下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任。根据领导生命周期理论，在这一阶段应采取的领导方式是（）A授权型B参与型C说服型D命令型

Aozt • 2022-12-18 10:13:07 • 阅读

下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任。根据领导生命周期理论，在这一阶段应采取的领导方式是（）

A.授权型
B.参与型
C.说服型
D.命令型

参考答案：本题考查生命周期理论。当下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任。此时由领导者进行角色分类，并告知下属做什么，如何做、何时以及何地去完成不同的任务。这种领导方式是“高工作―低关系”的命令型，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。

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下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任。根据领导生命周期理论，在这一阶段应采取的领导方式是（ ）A授权型B参与型C说服型D命令型