根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。A行政管理关系B单向联系C双向联系D一体化联系

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。A行政管理关系B单向联系C双向联系D一体化联系

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。

A.行政管理关系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系

参考答案:D.一体化联系

答案解析:一体化联系:人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,更为主动积极。

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