亚当斯的公平理论中比较的是( )。A员工对投入、产出的自我知觉B员工对投入、产出的客观测量结果C其他人员对投人、产出的评价D管理人员对员工投入、产出的评价

亚当斯的公平理论中比较的是( )。A员工对投入、产出的自我知觉B员工对投入、产出的客观测量结果C其他人员对投人、产出的评价D管理人员对员工投入、产出的评价

亚当斯的公平理论中比较的是()。

A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投人、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价

参考答案:A.员工对投入、产出的自我知觉

答案解析:公平理论中,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果。

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