亚当斯的公平理论中比较的是( )。A员工对投入、产出的自我知觉B员工对投入、产出的客观测量结果C其他人员对投人、产出的评价D管理人员对员工投入、产出的评价 Aozt • 2023-01-10 20:50:34 • 阅读 亚当斯的公平理论中比较的是( )。A员工对投入、产出的自我知觉B员工对投入、产出的客观测量结果C其他人员对投人、产出的评价D管理人员对员工投入、产出的评价 亚当斯的公平理论中比较的是()。A.员工对投入、产出的自我知觉B.员工对投入、产出的客观测量结果C.其他人员对投人、产出的评价D.管理人员对员工投入、产出的评价 参考答案:A.员工对投入、产出的自我知觉答案解析:公平理论中,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果。 产出 自我知觉 员工 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 需求曲线是假设影响需求的其他因素不变,反映( )变化所引起的需求量的变化曲线。A商品或服务的价格B消费者收入C替代品价格D经济发展水平 上一篇 2023-01-10 20:50:34 当机票价格从800元降到700元时,某航线的客运需求量从1000人增加到1200人,用中点法计算的该航线需求价格弹性系数是( )A0.82B1.36C1.56D 下一篇 2023-01-10 20:50:34